Vrednote želimo komunicirati na čim bolj neformalen način, saj jih bodo le tako zaposleni pripoznali kot svoje in se z njimi maksimalno poistovetili.  Tako smo v jedilnici postavili sestavljanko s 500 koščki s podlogo fotografije  celotnega kolektiva  iz lanskoletnih športnih iger . Vsak od zaposlenih  je dobil 4 naključne kose. Naloga zaposlenih je, da ob primernem trenutku vstavijo svoje kose v zloženko. Aktivnost zahteva od zaposlenih:  skrbno ravnanje s koščki, pogosto spremljanje vmesnih rezultatov, medsebojno pomoč in informiranje ter sodelovanje vseh, saj nam bo le tako uspelo uresničiti cilj. Dva tedna pred rokom izgleda, da bomo nalogo opravili v celoti.

Ker so vodje nosilci sprememb in morajo zanje navduševati sodelavce in zagotavljati primerno okolje za njihovo uresničevanje, je ključno, da je vodenje učinkovito, usmerjeno v razvoj znanja s posluhom za sodelavce in obenem zgledno. Le tako vodenje bo vodilo k dogovorjenim ciljem.

Zato smo v KIGu v zadnjem obdobju izvedli več izobraževanj na temo vodenja:
-    vodstveni trening z naslovom UČINKOVITO VODENJE ZA ODLIČNE REZULTATE
-    osebni coaching oziroma nadaljevalni program - ACTIVE COACHING po »modelu uvajanja sprememb 21 : 60 : 90«

Z zadovoljstvom opažamo, da se rezultati že kažejo.

Poleg standardnih izdelkov, ki se nahajajo na naslednji povezavi: http://kig.si/trgovina/ se lahko v spletni trgovini naročajo tudi unikatno izdelane reklamne tablice po želji naročnika. Kvalitetno izdelano tablico, lahko tudi s hudomušno ali šaljivo vsebino, si lahko kupci izdelajo sami na naslednji povezavi: http://reklamne-tablice.si/konfigurator/. Tablica je lahko čudovito darilo za obletnico, rojstni dan, rojstvo ali kak drug pomemben dogodek.

Vljudno vas vabimo v našo spletno trgovino.

Podjetje uspešno spremlja zakonske in druge zahteve s področja okolja in redno izvaja vse terminske meritve vplivov na okolje.

Velik preskok je viden v oddelku KGA za striktno ločevanje in sortiranje odpadkov pri vseh procesih. V oddelku lakirnice in skladišča je viden napredek pri urejenosti in ločevanju odpadkov.

Z izobraževanjem vseh zaposlenih in spremljanjem posameznih procesov, želimo izboljšati ločevanje odpadkov na celotni lokaciji podjetja.